Aziendali automobili: devono essere segnalati i trasgressori al codice della strada
Publié le 25 novembre 2016
Quando un commit dipendente un reato di traffico durante la Guida di un veicolo dell'azienda e non è contestato, che è il caso, ad esempio, quando si è balenato da un radar per eccesso di velocità o per l'esecuzione di una luce rossa, è il datore di lavoro che riceve l'avviso di violazione. Quest'ultimo ha due possibilità: o si paga la multa, o passa all'amministrazione il nome del driver.
Da 1° gennaio 2017, il datore di lavoro non avrà la scelta! Essa comunica l'identità e l'indirizzo del dipendente che era alla guida del veicolo. Tale obbligo sarà richiesto tuttavia quando la registrazione sarà istituita per conto di una società o la vettura sarà di proprietà di una società. Pertanto, spetta al lavoratore di pagare la multa, che può anche perdere punti sulla sua patente. ER
Il datore di lavoro non può eludere l'obbligo di denunciare il suo impiegato se egli dimostra un furto di veicolo, furto della targa di immatricolazione o altro evento di forza maggiore. E un datore di lavoro che si rifiuta di rivelare l'identità dell'impiegato rischierà un €750 bene.
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